Se comprometen empresas a fortalecer la igualdad de género

El Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y sus organizaciones se comprometieron a impulsar la participación de la mujer en las actividades económicas, con el propósito de colocarla como "la columna vertebral" de la recuperación económica, y así combatir la brecha de género. 

El CCE firmó 6 compromisos en colaboración con ONU Mujeres, como parte de la campaña HeForShe, con el propósito de fortalecer la participación femenina en la economía nacional y en la toma de decisiones empresariales.

"La participación económica de las mujeres en México es de las más bajas en América Latina, es de las más bajas entre los países de la OCDE. Hoy las mujeres se gradúan en mayor proporción de las universidades mexicanas que los hombres", dijo Belén Sanz Luque, representante de ONU Mujeres en México.

ya que está demostrado que si se cierran las brechas al 50% potenciaría el crecimiento del país en 35% y elevar el PIB per cápita.

En México, las mujeres tienen 58% de participación en el mercado laboral, contra el 80% de la región. De acuerdo con datos del Inegi, antes de la pandemia, apenas 45% de las mujeres participaban de las actividades económicas, frente a un casi 80% de participación laboral masculina.

Sin embargo, durante la pandemia, la carga del trabajo familiar y laboral aumentó tres veces para la mujer y las empresas nacionales no reconocen la problemática, aseveró Sofía Velmar, presidente de la AMIB.

Los compromisos de la campaña HeForShe de la ONU mujeres incluyen: promover mayor participación de las mujeres de los organismos empresariales; avanzar en la transversalización de la igualdad de género; crear conciencia sobre la igualdad de género e inclusión y sus impactos positivos en la cultura organizacional; promover el uso y adhesión de herramientas de autodiagnóstico para el CCE; generar acciones para la eliminación de violencia de género en lugares de trabajo; promover y apoyar mejores políticas corporativas de inclusión en México.

Carlos Salazar, presidente del CCE, instó a su gremio a actuar de prisa para emprender acciones en resaltar el papel de la mujer, como una oportunidad para elevar los ingresos de los negocios.

"No hemos podido dar el salto a ser un país desarrollado y una de las razones es la falta de igualdad de oportunidades y la inequidad para que se den estas oportunidades. La inclusión económica de las mujeres debe verse como una óptica de competitividad, rentabilidad, crecimiento económico y desarrollo", dijo.

"Las empresas tienen mejores resultados cuando hay mujeres en la toma de decisiones", dijo Belen Sanz, representante de la ONU Mujeres.

El FMI comenta que si se cierran las brechas laborales entre hombres y mujeres eso se traduciría en un incremento de 35% del PIB. Y en el caso específico de México, la OCDE estima que reducir a la mitad la brecha de género en la participación en la fuerza laboral aumentaría el PIB per cápita de nuestro país en alrededor de 1,100 dólares por persona al año.

Con información de La Silla Rota