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¿Los 'días santos' son descanso obligado? Aquí te explicamos

¿Los 'días santos' son descanso obligado? Aquí te explicamos
Por Harumi Cervantes | Martes, Febrero 1, 2022 |
A lo largo del año hay días festivos con descanso obligado y otros no oficiales. Mira cuáles son

Un rato de descanso, levantarse tarde, aprovechar afluencia turística… a lo largo del año se tienen contemplados cuatro puentes de descanso laboral y siete días feriados.

La mayoría de los Días Festivos en 2022 ‘caen’ en fines de semana.

El primer fin de semana largo fue el pasado lunes 7 de febrero, en conmemoración del 5 de febrero, Día de la Constitución, este fue el primer 'puente' del año.

Después el lunes 21 de marzo, por el Natalicio de Benito Juárez.

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El 14 y 15 de abril, algunos centros laborales conceden estos días por ser Jueves y Viernes Santo; sin embargo, no están obligados.

El Día del Trabajo, primero de mayo, caerá en domingo así que solo será de descanso para los que laboren en ese día.

El 20 de noviembre, conmemoración de la Revolución Mexicana, será recorrido para el día 21 de este mismo mes, y este será el tercer puente oficial del año.

25 de diciembre, Navidad, caerá en Domingo. Quienes trabajen en esa fecha tendrán derecho a descansar o un pago doble si laboran.

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Días festivos:

Sábado primero de Enero - Año nuevo (Descanso obligado)

Sábado 5 de Febrero - Día de la Constitución Mexicana (Descanso obligado)

Lunes 21 de Marzo - Natalicio de Benito Juárez (Descanso obligado)

Jueves y Viernes 14 y 15 de Abril - Semana Santa

Domingo primero de Mayo - Día del Trabajo (Descanso obligado)

Viernes 16 de Septiembre - Día de Independencia de México (Descanso obligado)

Miércoles 2 de Noviembre - Día de Muertos

Domingo 20 de Noviembre - Conmemoración de la Revolución Mexicana (Descanso obligado)

Domingo 25 de Diciembre - Navidad (Descanso obligado)

Algunas empresas o centros laborales 'mueven' el día festivo para aprovechar fines de semana.

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo dichos días feriados deberán ser respetados, ya que por ley si llegas a trabajar este día se te deberá pagar tu ingreso del día al doble.

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